Koos viime säravaid ideid ellu!

VKG on meeskonnaliikmete pärusmaa! Meie inimesed oskavad kiiresti kohanduda muutuvas keskkonnas, koos töötatakse välja nutikaid lahendusi ja tehnoloogilisi uudsusi ning seejuures saadakse hakkama ka kliimamuutustest tulenevate väljakutsetega. Hindame, toetame ja tunnustame kolleege, kes on avatud uutele teadmistele ja muutustele, teevad oma tööd pühendunult, on ettevõtlikud ning soovivad areneda koos kontserniga.

Neile, kel on soov täiendada enda teadmisi töö kõrvalt, pakume paindlikke töötingimusi. Samas on meie suurimaks tugevuseks, väärtuseks ja rikkuseks meie kõrgelt kvalifitseeritud, pikaajaliste kogemuste inimesed, kes on alati nõus oma teadmisi jagama ning nõu ja jõuga toetama.
Peame väga oluliseks inspireerivat ja hoolivat töökeskkonda, mis toetab mitmekesisust ja võrdset kohtlemist, toetab töötaja töötahet ning tagab turvalisuse, meeldiva õhkkonna ja heaolu.  
Meeskonnavaimule annavad energiat ka erinevad ühised nii meelelahutuslikud kui ka heategevuslikud algatused. Samuti toetame rahaliselt meie töötajate sporditegevust ja liikumisharrastusi.

Liitu ka Sina – koos viime ellu säravaid ideid!

Oleme suurtööstusettevõtte, mis asub Eesti ühe pikima tööstusajaloo ja suurima potentsiaaliga regioonis. Kontsernis tegutseb kaheksa erineva suunitlusega ettevõtet, mis omakorda tähendab laia ning mitmekesist teadmiste ja oskuste pagasit, suurepäraseid karjääri- ja arenguvõimalusi. 
Tegeleme kütuse ja energia tootmisega väheneva süsiniku jalajäljega.

Arendame ressursse vastutustundlikult ja loome kogukondadele püsivaid väärtusi. Usume, et oleme heaks partneriks meie inimestele, kohalikele kogukondadele, klientidele ja koostööpartneritele.

Hoolides tulevikust, panustame pidevalt järelkasvu. Meil on mitmeid projekte toetamaks andekate noorte inimeste tegemisi ning aitamaks kaasa nende talendi avastamisele ja edulugude edendamisele nii spordis, kultuuris kui hariduses. Alates 2003. aastast motiveerime edukamaid Tallinna Tehnikaülikooli üliõpilasi kontsernis vajalike elukutsete omandamisel kaks korda aastas stipendiumiga, millega saadame ka selge signaali, et ootame noori spetsialiste meie ridadesse.